At finde de rigtige medarbejdere kan være en vanskelig opgave i et marked, Vietnam var ingen undtagelseHeldigvis, forud for indgåelsen af en bindende ansættelseskontrakt i Vietnam, på prøve i perioder give både arbejdsgiver og den ansatte en mulighed for at vurdere deres forhold. Med minimeret overholdelse, reduceret kompensation krav, og der er færre begrænsninger omkring opsigelse, kriminalforsorgen kontrakter er et uvurderligt aktiv, og at udenlandske investorer til at beskytte deres operationer og reducere omsætningen. Virksomheder, der ønsker at ansætte arbejdstagere i højt kvalificerede stillinger står til at vinde mest fra anvendelse af prøvetid kontrakter som et første skridt forud for standard arbejdskraft kontraherende. Ikke kun er de kompetencer, for disse job er mere subjektive og svært at vurdere i et interview, løn præmier knyttet til faglært arbejdskraft i Vietnam kan forværre risikoen for onboarding af ukvalificerede eller uegnede kandidater. Generelt, jo højere løn for en potentiel medarbejder, jo større værdien er tilføjet ved en prøvetid kontrakt arrangement.
I betragtning af den skiftende position i Vietnam i værdikæden, mange sektorer, der er modtagelige for omsætning.
På nuværende tidspunkt er DET, professionelle tjenester, og ledende stillinger i fremstilling er alle i høj efterspørgsel og dermed opleve forhøjet niveau af kværne. Arbejdsgivere i alle sektorer, men skal være sikker på at vurdere den Vietnamesiske arbejdsmarked og til at gennemføre en prøvetid kontraherende hvis det er nødvendigt. Under de herskende labor kode for, kriminalforsorgen kontrakter, der er fastsat som en særskilt aftale til en standard ansættelseskontrakt. Som sådan, prøvetid kontrakter, der er omfattet af en reduceret liste af informations-og dokumentationskrav. Detaljerne i disse krav kan findes ovenfor i skemaet nedenfor skitserer forskellene i kontrakten strukturering: Mens adskilt fra et juridisk synspunkt, kriminalforsorgen kontrakter, der kan udstedes i forbindelse med en standard ansættelseskontrakt, som vil træde i kraft ved afslutningen af den prøvetid kontrakt. Til at binde de to aftaler er juridisk, klausuler, inden den praktiske kontrakt kan angive en fortsættelse af et samarbejde gennem en standard ansættelseskontrakt efter den vellykkede afslutning af kriminalforsorgen kontrakt. Denne tilgang er populære i praksis, da det giver arbejdsgivere mulighed for at forhandle effektivt med potentielle kandidater før prøvetiden fase. Alternativt er det også muligt at fremme effektiviteten i løbet af prøveløsladelse ved at indsætte bestemmelser i kriminalforsorgen kontrakt, som tilbyder beskæftigelse, men lader løn og fordele forhandlingerne indtil efter prøvetiden. Prøvetid perioder, der er tilladt for en given position i forhold til den uddannelse, der kræves til den position, og spænder fra seks dage til tres dage. Disse kontrakter er begrænset til en engangs-brug og skal være konverteret til en standard kontrakt for et år eller mere, hvis begge parter ønsker at fortsætte forholdet ud over den periode, der er angivet i kriminalforsorgen kontrakt. Den eksisterende prøve i kontrakten længder, der er angivet under Vietnamesiske beskæftigelse loven omfatter: tres dage: prøve i perioder af op til tres tres dage er reserveret til stillinger, der kræver faglig eller teknisk færdigheder, der kræver en kollegial uddannelse eller højere. tredive dage: en prøvetid af op til tredive dage kan anvendes til job, der kræver en professionel færdighed sæt, tekniske kvalifikationer, hvoraf nogle kan kræve en vis grad af uddannelse for at få. dage: For alle andre beskæftigelse i Vietnam, herunder de fleste manuelle arbejdskraft og produktion, kriminalforsorgen er begrænset til seks dage. Sondringen mellem tredive og tres dages prøvetid perioder, der er genstand for afklaring ved cirkulære niveau og bør overvåges nøje, når udarbejdelse af kontrakter. Som en æressag, i henhold til Cirkulære Nr NĐ-CP, vil virksomhederne være forpligtet til at underrette dem, der gennemgår tredive og tres dages prøvetid perioder af deres resultater tre dage forud for udløbet af den prøvetid kontrakt. Erstatning for prøvetid beskæftigelse er omfattet af den aftale, der er fastsat af de parter, der er involveret, og det skal være fastsat i den aftale, der er forhandlet med arbejdsgiveren og medarbejderen. Mens der er stor frihed med hensyn til størrelsen af den erstatning, der ydes, for prøvetid beskæftigelse, arbejdsgivere er forpligtet til at yde erstatning, ingen lavere end procent af lønnen anvendes til den position, som kriminalforsorgen er under forberedelse. Dezan Shira Associerede virksomheder Brochure Dezan Shira Associates er en pan-Asien, multi-disciplinære professionel service virksomhed, der yder juridisk, skatte-og operationel rådgivning for virksomhedernes internationale investorer. Operationel i hele Kina, ASIEN og Indien, vores mission er at vejlede udenlandske virksomheder gennem Asien er komplekse regulative miljø og hjælpe dem med alle aspekter af det at etablere, vedligeholde og udvikle deres forretninger i regionen. Denne brochure giver en oversigt over de tjenester og ekspertise Dezan Shira Associerede virksomheder kan give.
En Introduktion til det at Drive Forretning i Vietnam An Introduktion til at Drive Forretning i Vietnam vil give læserne et overblik over de grundlæggende elementer for at investere og drive forretning i Vietnam.
Udarbejdet af Dezan Shira Associates, en specialist udenlandske direkte investeringer praksis, denne guide forklarer det grundlæggende i virksomheden etablering, årlige overholdelse, beskatning, menneskelige ressourcer, løn og sociale forsikringer i denne dynamiske land. Håndtering af Kontrakter og Fratrædelsesgodtgørelse i Vietnam I dette nummer af Vietnam Briefing, vi diskuterer den herskende tilstand af arbejdskraft bassiner i Vietnam og beskrives de centrale overvejelser for dem, der søger til personale og fastholde medarbejdere i landet. Vi sætter fokus på den stigende efterspørgsel efter uddannet arbejdskraft, som giver dybdegående dækning af en eksisterende kontrakt valg, og fremvise fratrædelsesgodtgørelse forpligtelser, der kan opstå, hvis arbejdstagere eller arbejdsgivere vælger at opsige deres kontrakter.
Dezan Shira Associerede virksomheder brochure, der giver et samlet overblik over de tjenester, der leveres af firmaet.
I dette nummer af Vietnam briefing magasin, vi diskuterer aktuelle tendenser i Vietnam er forbrugsvarer marked. I dette nummer af Vietnam Briefing magasin, vi diskuterer den voksende popularitet af Kina plus en produktion. En Introduktion til det at Drive Forretning i Vietnam - vil give læserne et overblik over den fundamentals. Vietnam s arbejdsstyrke er en af de vigtigste drivkræfter for udenlandske investeringer i Vietnam. Denne udgave af Skat, Regnskab, Revision og i Vietnam, opdateret til, giver et omfattende overblik over th. Være på forkant af kurven i vækstøkonomierne i Asien ved at abonnere på vores regionale publikationer. Abonnenter drage fuld fordel af alle vores websted funktioner og modtage løbende opdateringer fra vores lokale eksperter om at gøre forretning i Asien. Abonner på få endnu bedre indsigt i at drive forretning i hele Indien Tilmelding kan du også drage fuld fordel af alle vores websted funktioner, herunder brugerdefinerede søgninger, favoritter, ønskesedler og gave funktioner og adgang til på anden vis begrænset indhold.
